军队文职！请查收——岗位报考指南！

备考2020军队文职，小伙伴们面临的第一个问题可能是：

如何选择岗位么？

选择哪个单位的岗位？

在最近几年的军队文职招聘中，尽管有的人笔试成绩很高，却无缘面试，或者虽然进了面试，但与人分数差距过大，难以实现面试的逆袭。

这直接说明做好岗位选择的重要性。

小伙伴们在对军队文职人员招聘还未明白的情况下，该如何选择岗位呢?选择适合自己的岗位呢？

今天，世纪真荣以多年的文职人员管理及招聘经验，向小伙伴们讲下如何选择岗位：

首先，要注意选择自己适合发展的城市，然后确定在这些城市中选择岗位，即先大后小。

下图为2019军队文职报名人数、岗位数最多的省份：

像北京这样的大城市，往往报考人数是最多的，竞争也更加激烈。

所以考生在岗位选择上，也要综合考虑报考单位及其所在地。结合自己的实际情况，选择合适的单位。

相信理性的选择和分析，能够在整个环节中让你迈出文职考试的第一步。

其次，小伙伴们在报名时，需要关注所学专业要求、从事具体工作、来源类别等内容；

所学专业是否符合招聘条件对报名能否成功至关重要。

考生对专业有疑惑的时候，需要看专业分类目录,

必要的时候，还要和招考的具体单位进行电话咨询确认(条件允许的情况下)，方能选择报考职位。

对于从事的具体工作，这直接影响着进入工作岗位的具体工作情况；

对一个年轻人来说，职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够如鱼得水；

在岗位上有所建树，自身的价值也能够得到提前，也有利于自身的长远发展，所以从事的具体工作要认真分析。

对于来源类别，考生要看清楚。

一个是高校毕业生，一个是社会流动人才，看自己究竟属于哪一个类别，确定符合条件的来源类别。

其他招聘条件和岗位介绍，报考人员也需要仔细分析，所谓知己知彼，百战不殆。 

最后，在具体岗位的选择上，报考人员需要注意的是：

岗位要求条件越多越严苛的，符合报考条件的人数就相对较少，考试竞争的激烈程度会弱一点；

反之，岗位限制条件较少，符合条件的报考人数就越多，考试竞争的激烈程度会强一些。

因此，报考人员具备的优势越多，在选择岗位时选择限制条件较多的，中选的几率相对要高一些。

这也告诉报考军队文职人员的考生，在岗位选择时，尽量选择招聘条件较多较严的岗位。

倘若没有，选择条件较少的岗位也可以，不过在接下来的备考过程中要付出更多的努力。

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