重磅！专业技能岗位开始招聘！！

  为积极适应老干部服务保障机构体制编制调整，延揽军地优秀技能人才为广大离退休老干部搞好服务保障，按照全军统一部署，军委国防动员部于11月下旬组织面向全军退役士兵招聘和面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。
  看到这里不少小伙伴们就要问了，专业技能岗位有何优势？招考什么时候开始？

01专业技能岗位的优势
  专业技能文职人员岗位等级、级别、工资档次的确定和调整与一般文职岗位有一定的区别。
  新聘专业技能岗位文职人员的级别，按照本规定第九条岗位等级对应的最低文职人员级别确定；获得平时二等功以上奖励、战时三等功以上奖励、省部级或者军级以上单位表彰的，可以高定1个级别。新聘专业技能岗位文职人员的岗位工资档次，大学专科学历的确定为1档，大学本科学历的确定为2档，研究生学历的确定为3档。新聘专业技能岗位文职人员的级别工资档次，工作3年以下的，确定为1档；满3年后工作年限每增加1年，增加1个工资档次。专业技能岗位文职人员工资档次的调整办法，按照专业技术岗位文职人员工资档次调整的有关规定执行。

02招考岗位
  据悉，军委国防动员部此次提供的是所属老干部服务保障机构的司机、公务员、收发员兼通信员等岗位。
  技术工：司机
  普通工：公务员、收发员兼通讯员

03报考条件
  应聘报考对象退役安置落户地或户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市），符合军队聘用文职人员的体格检查和政治考核标准条件。
  ①面向全军退役士兵招聘的对象为2019年冬季拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵，学历放宽到高中（中专）。
  ② 面向社会公开招考的对象为符合规定报考条件的社会人员，其中报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历，报考技术工岗位的应当具有大学专科以上学历。
  ③ 定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
首次应聘技术工岗位年龄不超过35周岁、普通工岗位年龄不超过30周岁。

04招考时间
  此次招聘招考工作自2019年11月下旬开始，至2020年3月底前结束，相关岗位计划及公告分别在强军网、军队人才网上发布。
  有意应聘报考的今冬退役士兵和社会人员可分别登录上述两个网站报名，并按公告明确的时间安排和程序步骤参加用人单位所在省军区（警备区）统一组织的选拔考核。
  根据有关政策法规，确定录用的对象将全部实行聘用制、签订聘用合同。

05考核考试内容
  面向社会公开招考专业技能岗位文职人员，由战区级单位统一组织实施，按照制定计划、发布信息、资格审查、考核考试、体格检查、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。
  考核主要考察操作技能或者专业水平，考试主要测试专业理论知识。
  考核、考试两门科目满分均为100分；考核考试总成绩按照百分制折算，其中考核成绩占60%，考试成绩占40%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。

本文关键词：专业岗位文职人员　军队文职